@IT - やっぱり無視が一番？ 自己中上司の暴走白書

『自己中心的、略して「自己中」な人が職場にいると、周囲の人間は振り回されてしまう。アンケートによると、仕事中に出会った「自己中な人間」の半数以上が上司に該当するという。自己中人間の暴走行為を見ながら対策を考える』

『上司ができそうもない案件を強引に推し進めようとした。メンバー全員が「やめた方がいい」「納期を延ばしてほしい」と散々いったのだが、「努力が足りないからだ！」と残業を強要。結局導入に失敗し、その後のミーティングで「何やってたんだ！」とキレられた……。強引に進めたのは誰だよ！（被害者：システム開発・29歳）
　システムのデバッグ中、上司がマシンのクラッシュボタンを押してしまった。みんなが騒ぐ中、「オレが押した、押して落ちるのが悪いんだ！」と勝手なことをいって逆ギレ。（被害者：システム開発・34歳）
(ほか多数)』

よく聞く話がゴロゴロ＾＾；

DQNな人ってのは確信犯でやってる人も多いから、そんな人に対して「正々堂々と」なんて言ってると馬鹿を見るねｗ

ま、最低限DQNは上に上げないことが大事だね。能なしは権力で自分の安全を確保しようとするし、それだけ見据えて必死になってるからね。

自分も一時期1日1回は大喧嘩してた人(この記事の内容が幾つも当てはまる)がいるけど、早々に「こいつに何言っても無駄だ」って思って、「せめてこいつを上司にはしない」って方向に戦略変更したもんね。その人、経営に加わろうと必死だったからね。

表向きは以前と同じく大喧嘩の毎日だったけど、自分の味方を増やしつつ包囲網を築いていく方向に変えた。