走れ！プロジェクトマネージャー！ - 企業経営 の 目的 と ゴール

『テレビがつまらない、などと言いながらも、また報道ステーションを見ていたら古館伊知郎さんが、堀江さんが入っているであろう拘置所の模型に入って、一生懸命説明していました。思わず、テレビを主電源から消してしまいました』

あーわかるわかる、「そんなこと説明して何になるの？」みたいなのとか「そんなとこまで言ったらそれ利用する犯罪者が増えるじゃん＞＜」みたいな報道が多い。

堀江さんが送検されてる移動の映像なんか何の意味があるの？そりゃライブドアの社員はそれも気になるだろうけどさ。自分も堀江さんそんなに好きでもないけど、あの晒し者にするような映し方が気に入らなくて、「気分わり～」って即テレビ東京にチャンネルを変えた記憶がｗ (こーいう時はテレビ東京に限るｗ)

まぁ無理矢理同情するとしたら、TV局だって毎日何か報道し続けないといけないし、時間枠を何かしら埋めないといけない。放送時間を超えても余らせてもいけない中で毎日何らかの成果物を提供しなくちゃいけない。しかも客(視聴者)は無責任な一般市民だから見る目や意見も厳しい。冷静に考えてみると、これは滅茶苦茶キツい仕事だと思う。

でも、工夫のしようはあるんじゃないかな。
他の番組だと、取ってつけたような実況や解説内容をするんじゃなくて、例えばネタは少なめにしておいて話の達者な芸人さんをレギュラーに置いて時間をつないでもらうとか、識者を多く呼んでディスカッションしてもらうとか。

これからの放送って意味で浅はかながら少し考えてみると、ネットと放送が(いつでも好きな番組を見られる)オンデマンド技術まで含めて融合されるなら、別に放送時間なんて固定しなくていいんじゃないの？って考えも浮かんでくる。報道すべき情報を伝えきったら、それでその1回の放送は終わり、みたいな。

今のTV放送だけでそれを行おうとすると、実時間に沿った放送だから生番組と組み合わせて時間調整しないといけないだろうし、スポンサーとの調整も相当に難しそう。

でも、ネットと組み合わせることによって時間軸という制限がある程度取っ払われて、番組の編成自由度は凄く上がるように思う。

。。。なんかリンク先のエントリーの主旨とかけ離れちゃったなｗ

てことで、クルッと話題を変えてみるｗｗ

『さて、企業の本当の存在意義とは何なのでしょうか。目的は？そして、ゴールは？それが設定されていない企業は、実は結構多いのではないでしょうか』

『皆さんの勤務先は、なぜ存在するのでしょうか。一度、考えてみてはいかがでしょうか』

これは自分にとって重要な視点。
いま勤めてる会社、「本当に社会貢献する気はあるんだろうか？」「社員・技術者というものをどう考えてるんだろう？」「この会社をどう育てたいんだろう？そもそも育てる気があるの？」みたいな疑問がいっぱい。社員が企業理念を共有してるようにも思えないし、そもそもその理念自体が疑わしい。

そういった土台がしっかりしてない企業って、社員が一丸となって会社を前へ進めていくって勢いも感じられないからね。目の前にある仕事をただこなしてるなんて前時代的な仕事はやり甲斐がない。

まぁ本人がどれだけ前向きに捉えるかってのもあるけど、頑張り甲斐のない会社で状況を見て見ぬ振りして前向きになってるよりは、甲斐のある会社で前向きになる方がいい。

最近軽く転職活動を始めてるところだけど、転職コンサルタントの方にも、こんな感じの話をして転職先の条件に含めてもらってる。

一番難しい注文だろうなーなんて思うけど＾＾；